На главную Написать письмо Карта сайта

Разъяснение законодательства

03.12.2018 Туапсинская транспортная прокуратура

Минтруд рассмотрел ситуацию, когда в течение отпуска по уходу за ребёнком работник еще и трудится неполное время

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в письме от 25.10.2018 № 14-2/ООГ-8519 указало, что когда в течение отпуска по уходу за ребёнком работник еще и трудится неполное время – это время включается в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Неполное рабочее время не ограничивает его длительность.

Вместе с тем использовать два отпуска одновременно не получится. Это отмечает и Пленум Верховного суда РФ т 28.01.2014 № 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних».

Чтобы работник смог уйти в ежегодный или дополнительный отпуск, Минтруд советует прервать отпуск по уходу за ребенком. Потом его можно будет возобновить.

« Все Разъяснение законодательства

Создание и поддержка сайта — «Форсайт»



Южная транспортная прокуратура, 2018.

При цитировании и использовании любых материалов ссылка на www.utprok.ru обязательна.